調查研究是謀事之基、成事之道，是我們黨的優良傳統，是做好各項工作的基本功。當前，淮北礦業集團正在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，各級領導干部要深入生產一線，積極開展調查研究，查找了解制約企業高質量發展的瓶頸和卡脖子問題，破解難點、痛點，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，撲下身子干實事、謀實招、求實效，以高質量調查研究推動企業高質量發展。

引領全局、把握整體，在調查研究中破解發展難題要有統籌全域的“謀劃之法”。“不謀全局者，不足謀一域?！弊稣{研、找方法，如果不從全局、整體去考慮，就容易“只見樹木不見森林”、顧此失彼，陷入撿了芝麻丟西瓜、補了東墻短西墻的困境。廣大黨員干部要保持清醒頭腦，緊緊圍繞“真調研、調真研”，特別是高度聚焦《關于在淮北礦業集團大興調查研究的工作方案》中提及的二十個方面的調研內容，通過提前規劃調研重點、充分優化調研行程、不斷提升調研實效，實現調研效益最大化。黨員干部既要從單位實情出發、從系統實際出發，立足崗位把握工作情況，更要大膽跳出“一畝三分地”的固有思維，站在全域全局的視角出發，從集團高度全面謀劃調研工作，以注重高質量發展的眼光和方法看待問題、處理問題。同時，黨員干部要在立足全局的框架內找準調研關鍵點，要以敢于擔當、敢于負責的精神解決突出問題，敢于啃“硬骨頭”。要在調查研究中增強學習研究能力、改革創新能力、群眾工作能力，提高決策、執行水平。

明確目標、邁開步子，在調查研究中破解發展難題要有深入基層的“求實之法”。“上之為政，得下之情則治，不得下之情則亂?！泵芮新撓德毠と罕姷囊粋€重要方面，就是大興調查研究之風。集團黨員干部要經常性地深入基層一線，增強同職工群眾的感情，從基層實踐中找到解決問題的“金鑰匙”，促進各項工作推陳出新、取得突破。黨員干部要帶頭增強調研意識，改進調研方法，親力親為調研各環節的工作；要親自確定調研題目，親自提出調研方案，親自深入基層、深入職工了解實情，親自分析研究調查材料，親自梳理各方面意見和建議，親自撰寫調研報告；要多安排時間和精力，加大走下去聽意見力度，把調查研究同訪賢問計結合起來，同解決問題結合起來，推動干部職工發揚嚴細實精作風，讓推動高質量發展各項任務落下去，確保集團各項決策部署落地生根。為此，黨員干部要以不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場的調研方式，到基層一線聽真話、察實情，讓職工群眾放下顧忌、暢所欲言，講出生產生活中遇到的“老頑疾”，流露出原汁原味的民情民意。

瞄準問題、精準推動，在調查研究中破解發展難題要有知難解難的“應對之法”。“鍥而不舍，金石可鏤?！奔瘓F黨員干部要堅持問題導向，帶著問題深入一線，防止“盆景式”“點名式”“作秀式”等“假調研”，從形式和實質上激濁揚清，俯首側耳傾聽群眾反饋，真心實意為群眾辦實事、辦好事。各單位各部門要堅持“研以致用”，在深入調查的同時，加大研究力度，提高研究水平，抓好調研成果利用。要對調查材料進行區分甄別，去粗取精、去偽存真、認真進行思考、分析，透過現象看本質，形成針對性、指導性、操作性強的意見和建議，制定解決矛盾和問題的工作方案。要詳細記錄職工群眾所說的“一點一捺”，以“剖析麻雀找問題”的精神瞄準基層矛盾點，整理分析矛盾癥結處，努力把調研結果轉化成促進發展的工作思路、政策措施和制度成果。

“一語不能踐，萬卷徒空虛?！?/strong>各級領導干部要在深入調研中堅持問題導向、目標導向和效果導向，增強推動高質量發展的擔當和本領，發揚“功成不必在我、功成必定有我”的精神，保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態，在推動高質量發展中積極作為，在企業轉型發展中建功立業。

（審核：高亞光 責編：王宏杰）